- Русский
- Хантыйский
- Мансийский
Всеволод Кольцов: «Трудовое долголетие – новая задача для экономики Югры»
В Ханты-Мансийске 8 апреля состоялась тематическая сессия «Здоровьесбережение: роль производственной медицины в сохранении профессионального здоровья работников топливно-энергетического комплекса». В его работе приняли участие представители Центра профессиональной патологии, Центра общественного здоровья, Центра медицины катастроф, профильных ведомств Югры и студенты. Мероприятие прошло в рамках IX Международного молодежного научно-практического форума «Нефтяная столица». Главной темой обсуждения стала стратегия сохранения кадров в нефтегазовой отрасли.
К участникам с приветственным словом обратился заместитель губернатора Югры Всеволод Кольцов. Он сообщил, что кадровый вопрос сегодня становится определяющим для устойчивого развития экономики региона, и напрямую связан с демографической ситуацией.
«Как сделать так, чтобы интерес к профессии был у молодых людей? Казалось бы, в нефтегазовой отрасли всегда высокий уровень зарплаты, интересная работа. Но сегодня все вопросы развития экономических отраслей накладываются на актуальную демографическую повестку, – сообщил Всеволод Кольцов. – Сегодня меняется возраст рождения первого ребёнка. Это ограничивает количество людей, которые могут прийти в любую специальность».
По словам заместителя губернатора, у экономики есть два пути решения кадровой проблемы. Первый – сделать отрасль привлекательной для новых работников. Второй – создать условия для того, чтобы люди могли работать в ней дольше.
«Обычно мы говорим о физическом долголетии – как сделать так, чтобы люди жили дольше. А сегодня мы предлагаем новый термин – трудовое долголетие, – заявил Всеволод Кольцов. – Какие условия создать, чтобы люди дольше оставались в отрасли? С учётом текущей рождаемости маловероятно, что мы сможем полностью перекрыть потребность в кадрах только за счёт прихода новых людей».
По мнению участников, существующая система контроля здоровья работников требует серьёзной модернизации. И выделили ключевые проблемы:
- Устаревшая передача данных. Результаты медосмотров работник приносит самостоятельно, а заключительные акты направляются работодателю спустя недели и даже месяцы. В итоге компания не владеет актуальной информацией о здоровье сотрудников.
- Риск поддельных заключений. Часть медицинских документов является подложной, что создаёт угрозу внезапной смерти сотрудника и крупных происшествий на производстве.
- Позднее выявление профзаболеваний. Профессиональная патология диагностируется уже на поздних стадиях из-за отсутствия единой информационной системы.
- Недостаток профпатологов. Вопрос целевого обучения и привлечения кадров в узкую специализацию остаётся открытым.
- Отсутствие учёта психоэмоционального состояния. Традиционные медосмотры не фиксируют профессиональное выгорание и хроническую усталость, хотя эти факторы напрямую влияют на безопасность труда.
В ходе сессии эксперты представили конкретные инструменты для формирования системы трудового долголетия:
- Разработана и запатентована автоматизированная информационная система, которая позволяет медицинским организациям напрямую выгружать результаты осмотров в «Рабочий кабинет работодателя». Данные защищены от подделки и поступают мгновенно. К системе уже подключено более 180 работодателей и 270 медицинских организаций в 31 регионе.
- Внедряется методика формирования групп профессионального риска на основе гигиенических, медико-биологических и организационно-профилактических критериев. Это позволяет выявлять ранние стадии заболеваний ещё до их клинического проявления.
- Создаётся материально-техническая база нового центра профессиональной патологии, который станет локомотивом инноваций в области сохранения здоровья работников.
- В Югре реализуется концепция обучения населения первой помощи до 2030 года. Цель – обучить 530 тысяч жителей навыкам первой помощи, подготовить не менее 1200 инструкторов и создать 150 образовательных площадок. За год обучено уже более 12 тысяч человек.
- Работодателям рекомендовано активнее внедрять корпоративные программы укрепления здоровья. В регионе их уже 311.
Участники пришли к выводу, что системный мониторинг здоровья работников требует тесного взаимодействия работодателей и медицинских организаций на новой технологической основе. Предложено законодательно предусмотреть оплачиваемое временное изменение условий труда по рекомендации центра профпатологии.
«Здоровье нации зависит от здоровья работников. Наша задача – сформировать чётко работающую систему, направленную на трудовое долголетие, и одновременно минимизировать влияние вредных факторов на человека», – сказал Всеволод Кольцов.
Людмила Теткина
Всеволод Кольцов: «Хўв рәпитты нәпӑт – Югра экономикаев йиӆуп пищ»
Вән кєр тыӆӑщ 8-мит хӑтӆӑтн «Здоровьесбережение: роль производственной медицины в сохранении профессионального здоровья работников топливно-энергетического комплекса» ӑктупсы вәс. Вәйтантупсыя мирев мӑӆтӑты арсыр тӑхет хуща рәпитты ёх юхӑтман вәсӑт. Щит – Центр профессиональной патологии, Центр общественного здоровья, Центр медицины катастроф, Югра хуща ар тӑхетн вәӆты хуятӑт мӑӆтӑты щира рәпитты мирев па вәнӆтыйӆты айӆат хуятӆўв. Щимӑщ вәйтантупсы вәс, хән мўвтєӆ мирев айӆат ёх IX-мит научно-практической мирхота «Мўв вуй вўты мирев вош» юхӑтсӑт. Тӑта путӑр мӑнӑс муй вўрн мўв иӆпи эвӑӆт питы вуй вўты мирев тӑӆаӊа ма ат вәӆӆӑт па хўвшӑк мӑр ат рәпитӆӑт.
м вўща ясӑӊ мирев ещаӆт Югра кәщаев ӆӑнкӑр хә Всеволод Кольцов путӑртӑс. Ӆўв ясӊӑӆн, вәӆты вєрев ма мӑнты питӆ, хән мирев тӑӆаӊа вәӆты питӆӑт, хән няврємӑт сєма питӆӑт па таксара єнумӆӑт. «Муй вўрн айӆат хуятӑт мўв иӆпи питы вуй вўты тӑхета рәпитты хущты. Тӑта ёх ар вух ёша павӑтӆӑт, рәпитты ищи әмӑщ. Иса ут м, тәп рәпитты мирев шимӆа йиты питӑс, шимӆ няврєм сєма питӆ, – Всеволод Кольцов путӑртӑс. – Тӑмхӑтӆ имет оӆӑӊ няврємӑӊа хўв мӑр йиты ӑн ӆӑӊхаӆӑт. Щит пӑта рәпитты мирев иса тӑхетн айкємн ищи шимӆа йиӆӑт». Рәпитты мирев арашӑк йиӆ, хән и щирн тӑта рәпитты тӑхев ма ӆэщӑтӆэв, кимӑт щир щит – ёхӆўв хўвшӑк мӑр ат рәпитӆӑт. «Ёха иса пўш лупийӆӆа хўв вәӆупсы оӆӑӊӑн, мўӊ лупӆўв хўв рәпитты нәпӑт», – щиты округ кәща ӆӑӊкӑр хәев путӑртӑс.
Мирев мӑӆтӑты тӑхет ар юврая мӑнты вєрӑт тӑйӆ, щит: пәӆьницая ӊхты пийн хўв мӑр уш ӑнтә, хӑннєхә мәш тӑйӆ муй ӑнтә, щимӑщ нєпекӑт хўв мӑр ӑн юхӑтӆӑт; тәх щос па хӑннєхә ушӑӊа ӑн вантман ӑӆ нєпекн мӑӆы, щит пӑта щимӑщ вєрӑт вәӆӆӑт хӑннєхә шӑӊкап ӑнтәма йиӆ па арсыр щи хурасуп вєрӑт вәӆӆӑт. Щит пӑта ин карты щўӊкӑт мухты иса мәшӑт сора уша вєрты пищӑт вєрсайт, щит «Рабочий кабинет работодателя», щӑта хӑннєхә тӑйты мәшӑт хӑншман вәӆӆӑт. Щӑӆта па ин ёх вәнӆтӑӆыйт, муй вєрты хӑннєхәя нётты, хән ӆўв шӑӊкап щив рӑкнӑӆ.
Ёх мәш сорашӑк уша вєрты, щӑӆта имухты ямӑӆтӑты па рәпитты тӑхеӆ ма ӆэщӑтты – щирн хӑннєхә хўв мӑр тӑӆаӊа ма вәӆты питӆ па хўв мӑр рәпитты питӆ.
Людмила Теткинайн хӑншум айкеӆ хӑнты ясӑӊа тулмащтӑс: Пётр Молданов
Всеволод Кольцов: «Мхум хоса вос лгыт ос св тл вос рӯпитгыт»
Яныгпль тпос 8 хталт Ханты-Мансийск ӯст сапрни врыглавес, рущ лтӈыл «Здоровьесбережение: роль производственной медицины в сохранении профессионального здоровья работников топливно-энергетического комплекса» намаим лыс. Округ миркол кӯщаит, лккарыт ос м-вй нх-винэ хтпат «Нефтяная столица» мньлт мхум мирхал форуманыл рӯпитам порат акван-атхатыгласыт. Мхум кркамыг св тл вос рӯпитгыт, сртын пхын ул вос патхатгыт, та урыл потыртасыт.
Округ кӯщай вӈын хум Всеволод Кольцов лвыс:
- Рӯпитан мхум ань акваг мощщагнув мты. Ксыӈ хтпав кркамыг св тл ке рӯпиты, тнт округ мирув лаль щёлыӈыг тах лы.
лнаӈ св мньлат нт хус тл яныт порат нврамыӈыг мтсыт. Юи-выл тлыт нт вт тл яныт порат туп выл нврам самын паттгыт. Тыимгсыл рӯпитан хтпа акваг мощщагнув та мты. Тох лаль ке мины, рӯпитан хтпат тл хультв.
Мньлт хтпат м-вй нх-винэ хтпаг вос рӯпитанувыт, мнавн маныр вруӈкве ри? Ань пуссын лвгыт, мхум св олн тот слгыт, тувыл гит, пыгыт тув ат ювыт. Ам номсгум, мньлат хтпат ёт потыртаӈкве ри, м-вй нх-винэ хтпаг рӯпитаӈкве вос мингыт. Мхум свнув тл м-вй нх-вуим рӯпитаӈкве вос ксащанувыт, тн ётаныл с акваг потыртаӈкве ри.
Мирув акваг вос свми, колтглытыт св нврамыт вос яныгмгыт, та урыл мн акваг номсахтв. Ос тн мгсыланыл свсыр скконыт пирмайтв, ты хосыт акваг св рӯпата врв. Тувыл юи-выл тлыт, мощща нврам самын паты, свнув лумхлас тимыг мты, мирув щар ат свми. Тыимгсыл ань лнэ мхумниӈ св тл рӯпитаӈкве ри.
Ты юи-плт лккарыт лвсыт, рӯпитан хтпат алпияныл акваг ёмащакв уральтаӈкве ргыт. Мхмыт пустгыл ке лгыт, свнув тл кркамыг тах рӯпитгыт.
Ань тва организацият рӯпитан хтпат лккарыт палт уральтахтуӈкве тнки ялантгыт. Ос лккарын маим нпаканыл рӯпитан мн ётыл тотыяныл. Тох кӯщаяныл хоса ат вгтэ, рӯпитан мхманэ гм ньщгыт ман ти. Тувыл тват пӯльницан ялуӈкве щар ат ксащгыт, рнэ нпакыт нас ёвтгыт ос рӯпатан тотгыт. Тамле хтпа с св лы. Трвит гм рыӈ ньщгыт, ос рӯпитан порат илторыг ллиг мты, та урыл щар ат номсгыт. Тн тнкинныл тох уркуптыяныл, пӯльницат ат уральтахтгыт, тох трвитыӈ гманыл ётыл ущ хнтавет, хунь пусмалтаӈкве воссыг ат врмаве. Лккарыт лвгыт, тыщирыл св рӯпитан хтпат тимыг мтгыт. Мхум хоты порат ос хоты лккар палт ялсыт, акв мн ань ат хансавет. Тыимгсыл тва порат трвит гманыл ётыл хнтавет.
Ос акв врмаль урыл потыр лыс, хтпа алпитэ туп уральтаве, ос номтэ савалы ман ти, лккарын ат китыглаве. лумхлас рыӈ рӯпататэ лаль вруӈкве щар ат врмитэ ос тра вгтл паты. Тох савалым рӯпитаме порат матыр лль капыртаӈкве врми.
Мхум св тл вос рӯпитасыт, лккарыт ос кӯщаит ты врмалит вруӈкве лвхатасыт. Ищхӣпыӈ мт «Рабочий кабинет работодателя» ань врвес. Рӯпитан мхум хоты порат, хоты лккар палт ялыс, ос манхурип гм ньщи, хумус пусмалтахты, ты лпсыт ловиньтаӈкве тах рви.
Россия янытыл 31 регионыт 180 организацият, 270 пӯльница ты лпсын хасхатасыт. Рӯпитан хтпат лккарыт ос кӯщаяныл уркуптаӈкве воссыг ат врмгыт тах.
Мхум уральтан пӯльницат свсыр ищхӣпыӈ утыл ёвтавет. Ты пӯльницат рущ лтӈыл «центр профессиональной патологии» намаим лгыт. Тнт мхум мӯсхалыг уральтавет, гм сртын хнтаве ос тра пусмалтаӈкве вылтаве.
М-вй нх-винэ компаният свсыр лильпи программат пирмайтгыт, тн палтаныл рӯпитан мхманыл пустгланыл урыл с вос номсгыт, лккарыт палт тнки втихал вос ялантгыт.
Ос акв рнэ тла урыл потыр лыс. Ань округ янытыл рнэ ханищтапыт врыглавет, лумхлас илторыг матыре хотум ке мты, хумус тавен нтуӈкве – лккарыт тот потыртгыт. Округ янытыл 530 стыра лумхлас тув тах ввыглавет. Тнаныл акв стыра 200 лккар ханищтаӈкве патыяныл. Округ янытыл 150 ханищтан колыт врвсыт. Ты тл сыс тув 12 стыра хтпат ялсыт.
Сапрни оигпам лы-плт Всеволод Кольцов лвыс:
- Ксыӈ лумхлас таквинатэ уральтаӈкве ке паты, тнт мхманув пуссын пустглыг лгыт. Мнавн ань акв яныг тла вруӈкве ри – ксыӈ хтпав св тл рӯпитаӈкве вос ксащас, ос хоса вгтал ул вос патыс.
Людмила Теткина


