В прошлом году в газете «Ханты ясанг» было опубликовано интервью с руководителем Березовского филиала ОУИПРиР Л.В. Кашлатовой «И йорн лаварт суртат тунгматты…» («Проблемы и вопросы остаются открытыми…»). Об этом интервью директор Обско-угорского института прикладных исследований и разработок В.И. Сподина сообщила директору Департамента образования и молодежной политики Л.Н. Ковешниковой, которая обратилась к директору Департамента общественных связей И.А. Верховскому для разъяснения ситуации. Мы направили письма Совету старейшин, Ассамблее представителей коренных малочисленных народов Севера Думы Югры и директору Обско-угорского института прикладных исследований и разработок, чтобы они высказали своё мнение. Получили следующие ответы.

Представители Совета старейшин написали:

«Уважаемая Раиса Германовна! Рассмотрев внимательно статью Самсоновой Ирины "Проблемы и вопросы остаются открытыми..." (газета "Ханты ясанг" №20) и зная ситуацию, обозначенную в статье, я и мои коллеги отмечаем следующее.

Статья полностью соответствует действительности и названа красноречиво, потому что, действительно проблемы на протяжении более десяти лет остаются открытыми и актуальными. Автор статьи и респондент констатируют факты, и некоторое отчаяние, прозвучавшее в статье, вполне оправдано и хорошо понятно тем людям, кто знаком с ситуацией и бывал в этом здании архива. Не понять и осудить высказанные боль и тревогу могут лишь те, кто работает в комфортных условиях, имея удобства на одном этаже с тёплыми офисными кабинетами, те, кому не приходится каждый зимний день лопатой разгребать снег у порога и всё к тем же удобствам, кто в выходные и праздничные дни не бегает на работу чтобы проверить газовые котлы, кому не приходится работать в верхней одежде за компьютером...

От предложенного помещения в школе-интернате под филиал отказалась не Кашлатова Л.В., а вопрос перевода не согласовал Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в Берёзовском районе, потому что предлагаемый спальный корпус "не предусматривает полную изоляцию помещений филиала от воспитанников школы-интерната".

По вопросу кадровых проблем всё обозначено справедливо. К сожалению, не поступает больших  предложений от желающих поработать специалистами в архиве, потому что определена серьёзная специфика работы, это и командировки в отдалённые точки района, владение в совершенстве родным языком, небольшая заработная плата, умение работать с представителями старшего поколения, так, чтобы тебе открыли все кладези традиционных знаний своего народа, такое, согласитесь, сможет не каждый человек. Поэтому ценить кадры, растить и обучать надо вчера и сегодня. И обеспечивать сотрудников необходимым оборудованием, инвентарем должны хозяйственные службы без встречных заявлений, на то они и существуют.

Не можем не отметить и о ещё об одной проблеме, обозначенной в статье. На наш взгляд высказана очень грамотная мысль о том, что собирать материал, чем архив и занимается, нужно комплексно, то есть и фольклор, и этнографический, лингвистический, этнический материалы, так как истинных носителей традиционных знаний, к сожалению, остаётся всё меньше и меньше и нужно успевать общаться с такими нужными нам людьми. А как вы себе представляете, сегодня к тебе приедет специалист по фольклору, завтра лингвист, а послезавтра этнограф, так работать просто немыслимо и неэффективно. Человек может раскрыться иногда только один раз и только тому, в кого поверил, кому доверяет. А расшифровывать и обрабатывать материалы могут разные специалисты в зависимости от квалификации.

И в заключении следует отметить, что активную общественную деятельность, которая к тому же ещё и помогает в основной работе нужно только приветствовать и поощрять, прежде всего потому что мы живём в цивилизованном и демократичном обществе, где иногда можно и покритиковать себя, другого, не обижая при этом никого!

Уважаемая Раиса Германовна, прошу Вас учесть и согласиться с мнением общественников, представителей из числа коренных малочисленных народов Югры. Ваша газета, наряду с выпуском новостей, информационных, исторических и познавательных материалов выпускает ещё и актуальные, проблемные статьи, о которых порой важно и нужно знать всем, кто не равнодушен и открыт к общению, и это очень важно сегодня!

Председатель            Совета старейшин А.М. Константинов»

Директор обско-угорского института В.И. Сподина написала следующее письмо:

«Уважаемая Раиса Германовна! На Ваше письмо исх. От 17.01.2014 г. № 7 по вопросу опровержения фактов, изложенных в интервью корреспондента  газеты “Ханты ясанг” И. Самсоновой отвечаем следующее.

Статья “Одной тяжелые времена исправлять” обсуждалась на заседании совета трудового коллектива БУ ХМАО – Югры “Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок” (протокол от 14.11.2013г. № 8). В ходе обсуждения было установлено несоответствие действительности фактов, изложенных в статье, односторонность трактовки проблем, без учета мнения трудового коллектива и руководства института.

1.Обвинение в бездействии руководителей ОУИПИиР в решении вопроса ремонта здания Березовского филиала или предоставления нового помещения считаем несправедливым, т.к. руководство института занимается данной проблемой с 2005 г. С 2010 г. по 2011 г. была проведена работа по устранению замечаний по предписанию Госпожнадзора. На это было потрачено 631 400 (шестьсот тридцать одна тысяча четыреста) рублей. Коммунальные услуги за обслуживание здания в год составляют 27,5 тыс. рублей.

Решался вопрос об аренде помещения для переселения филиала на время устранения замечаний, от которого начальник Березовского филиала Кашлатова Л.В. отказалась. Предполагалось перемещение филиала в здание бюджетного учреждения “Березовская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии” по адресу п. Березово, ул. Шмидта, 6.

Построить новое здание не представляется возможным из-за отсутствия соответствующей целевой программы.

2.Утверждение необоснованности увольнения старшего научного сотрудника Березовского филиала Е.И. Адиной противоречит фактическому положению дел.

Адина Е.И. работала старшим научным сотрудником в Березовском филиале с 18.05.2009 года на условиях внешнего совместителя на 0,5 ставки (приказ от 18.05.2009 г. № 51 л/с “О приеме на работу по совместительству”).

Адина Е.И. уволена в соответствии с законодательством РФ. Ею было написано заявление от 01.04.2013 года о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, на основании чего был издан приказ о предоставлении ежегодного отпуска (приказ от 01.04.2013г. № 21-от “О предоставлении отпуска работнику”) и приказ о прекращении трудового договора (приказ от 01.04.2013г. № 150 л/с “О прекращении трудового договора с работником”).

Адиной Е.И., страшим научным сотрудником, в нарушении квалификационных требований к должностям научных работников, за весь период работы с 2009 г. по 2012 г. не был предоставлен ни один фактический материал о выполненной работе. До ее сведения доводилась информация о необходимости выполнения государственного задания, доведенного Департаментом образования и молодежной политики ХМАО – Югры (протокол заседания комиссии о приеме государственного задания за период с 01.01.2012 г. по 31.12.2012 г. от 19.03.2013 г. № 1, приказ от 20.03.2013 г. № 23-0 “Об устранении замечаний по выполнению государственного задания 2012 года”).

Диктофон для записи текстов, о котором идет речь в статье, Адиной Е.И. был предоставлен сразу же, после обращения ее к администрации (накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств от 17.10.2012 г. № 7, личная подпись Адиной Е.И. в получении диктофона).

3.Обвинение руководства института, членов редакционно-издательского совета в нежелании издавать книги Кашлатовой Л.В. (“Бабушкины сказки”, “Сказки и легенды среднеобских ханты”), считаем надуманным в редакционно-издательский совет для рассмотрения.

По итогам заседания совета трудового коллектива было принято решение заслушать лично Л.В. Кашлатову по данному вопросу. Предложено Л.В. Кашлатовой подготовить опровержение в газету. При невозможности достичь взаимного согласия, ОУИПИиР оставляет за собой право обратиться в суд с иском о защите прав и интересов Института.

На основании вышеизложенного публикацию статьи “Одной тяжелые времена исправлять” (автор И. Самсонова) считаем предвзятой, искажающей реальное положение дел, наносящий ущерб деловой репутации БУ ХМАО – Югры “Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок”  и оставляем за собой право обращения в вышестоящие инстанции.   

Директор ОУИПИиР В.И. Сподина» 

Следующие мнения по данной теме мы опубликуем позднее.

Ирина САМСОНОВА