1 ноября состоялась селекторная видеоконференция о пенсионной реформе, в которой приняли участие министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, заместитель министра Андрей Пудов, первый заместитель председателя Правления ПФР Александр Куртин, а также руководители региональных отделений ПФР, сотрудники федеральных и местных СМИ. Было отмечено, что для реализации данной реформы в настоящее время на стадии рассмотрения в Государственной Думе находится ряд законопроектов, в частности, они касаются новой пенсионной формулы и формирования пенсионных накоплений. Это законопроекты о страховых пенсиях, накопительной пенсии, о гарантии прав застрахованных в накопительной системе и о внесении изменений в закон об НПФ.

   Главной задачей пенсионной реформы на видеоконференции названо увеличение размера пенсии, которое будет напрямую зависеть от стажа работы и от размера заработной платы работника. Таким образом, пенсионная реформа вводит понятие дифференцированного подхода при назначении трудовых пенсий. Стаж для получения пенсии и страховых взносов будет предусматривать 5-15 лет трудовой деятельности. При этом социальные пенсии сохранятся и далее. Новшеством реформы является и введение бальной системы, то есть, для получения страховых взносов работнику в течение трудовой жизни необходимо набрать 30 баллов.

   Новые нормы пенсионной реформы будут вводиться поэтапно, окончательно на новую систему перейдут к 2020 году. Необходимо подчеркнуть, что нынешние пенсионеры будут получать пенсию по прежним нормам, нововведения коснутся будущих пенсионеров. И сейчас необходимо определится с выбором Негосударственного пенсионного фонда, а также подумать, как распорядиться накопительной и страховой частью пенсий. Для выбора остается два года, молодые должны сделать выбор в течение пяти лет после начала трудовой деятельности.  

   По сегодняшним прогнозам в результате пенсионной реформы к 2030 году средний размер трудовой пенсии составит около 15 тысяч рублей, в настоящее время он равен 10700 рублей.

Реональда Ользина