17 января в правительстве Югры состоялось публичное слушание отчётного доклада директора департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры Ирины Астапенко за 2016 год.

И. Астапенко в своём докладе отметила: «Одно из основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы – это совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования».

По словам руководителя ведомства, в прошлом году возросла роль общественников в отборе кандидатов на государственную и муниципальную службу. Так, они приняли участие в работе 244 комиссий, в том числе 98 конкурсных, 57 аттестационных, 89 комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По инициативе общественников сплошное тестирование прошли 3312 госслужащих из 36 органов госвласти округа. Такая практика в прошлом году стала призёром Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной и муниципальной службе».

Ирина Астапенко рассказала, что в 2016 году в округе был подписан Общественный антикоррупционный договор, который поддержали 355 представителей общественных организаций и органов власти.

В прошлом году 1217 государственных служащих и 406 муниципальных служащих прошли обучение по оказанию качественных госуслуг. 16 специалистов прошли обучение для народного хозяйства, 8 участников прошли зарубежную стажировку.

С сентября по май в округе работает школа госслужащего. Четвертый год подряд среди одиннадцатиклассников проводится олимпиада для будущих госслужащих. Если в 2015 году в олимпиаде приняли участие 85 учащихся, то в 2016 году – более 1000.