Именно на такую тему 4 июля в Региональном информационном центре «Югра» прошла пресс-конференция с участием руководителя Государственной инспекции труда – главным инспектором труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоком Евгением Владимировичем.

Общение с гостем дало возможность представить достоверную информацию о недобросовестных работодателях Югры, именно об этом и шла речь на пресс-конференции.

По словам Евгения Владимировича, в первом полугодии текущего года были проверены 1756 предприятий округа и выявлены 5506 правонарушений трудового кодекса. По итогам проверки привлекли к ответственности 1144 работодателя, которые заплатил штрафы на общую сумму более чем 24, 5 миллионов рублей, это более чем в 6 раз превышает показатели прошлого года. Основные нарушения связаны с оплатой и нормированием труда. Силами инспекции удалось вернуть зарплату 1710 работникам различных предприятий на общую сумму 53,6 миллионов рублей. Одни их крупных должников, это 2 предприятия округа, задолженность которых составляет 14, 9 миллионов рублей, в частности, это ЗАО «Сибэкотех» из Нягани и ООО «Мегионская сервисная компания». До конца текущего года они должны погасить свою задолженность.

Говорилось на пресс-конференции и о травматизме на рабочем месте. За текущие полгода произошло 12 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, кроме этого,  39 несчастных случаев различной степени тяжести.

Согласно данным инспекции больше всего нарушений трудового законодательства наблюдается в строительстве – 949 нарушений, в розничной торговле – 730, в транспортной сфере – 590, в сфере нефтедобычи – 548, в сфере образования – 499, в здравоохранении – 214, в сельском хозяйстве – 34 случаев нарушения трудового законодательства. Причина всех нарушений – при маленьком штате работодатель хочет получить большую прибыль.

На пресс-конференции затронули тему изменения трудового законодательства в части оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. Именно в этой области и происходят самые частые нарушения. Изменения вернули данную часть законодательства к 2006 году, в котором говорится, что работодатель обязан раз в два года оплатить проезд к месту отдыха и обратно. В законе от 2006 года прописано, что работодатель обязан раз в два года оплатить расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно. Затем были внесены изменения, согласно которому руководители предприятий всех форм собственности должны прописать положение, по которому отпускникам-северянам должна производиться оплата проезда к месту отдыха и обратно. Не все честные работодатели, особенно частные, прописывали данное положение.  Согласно  нововведению, теперь предприятие любой формы собственности обязаны оплачивать данный проезд.

Говорили на встрече и о том, что обращение в инспекцию труда иногда приводит к тому, что работодатель пытается избавиться от такого работника. Тогда эксперты госинспекции труда помогают уволенному работнику восстановить свои права через суд.

Людмила СПИРЯКОВА